Praca sprzątanie Ołtarzew

Opis oferty pracy

Firma Probet , lider w branży usług porządkowych i wspierająca zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, poszukuje zaangażowanej osoby na stanowisko.

Pracownik Sprzątający

Miejsce pracy: Duchnice



Pracownik Gospodarczy - Duchnice

Opis stanowiska:

prace porządkowe na hali
mycie ręczne i maszynowe hali


Wymagania:

chęci do pracy,
dyspozycyjność: poniedziałek - piątek: 7-15
mile widziane doświadczenie,
Sumienność i samodzielność w działaniu\
Orzeczenie będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

stabilne warunki zatrudnienia,
wynagrodzenie 4805 brutto
niezbędne narzędzia pracy
wsparcie ze strony doświadczonego zespołu
przyjazną atmosferę

Zapraszam do kontaktu 571 305 595

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez:
PROBET GROUP S.A., KRS:0000450519, NIP: 627-27-34-073, REGON: 243 - pokaż numer telefonu - ,
Probet Sp. z o. o., KRS: 0000148515, NIP: 928-16-96-511, REGON: 970 - pokaż numer telefonu - ,
Probet Usługi Sp. z o. o., KRS: 501339, NIP: 627-27-38-036, REGON: 243 - pokaż numer telefonu - ,
Raffen Sp. z o.o., KRS: 0000496321, NIP: 627-273-75-39, REGON: 243 - pokaż numer telefonu - ,
z siedzibą w Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/1, tel. +48(32)246-09-75, oraz:
Probet Pro Sp. z o. o., KRS: 0000324555,NIP: 241 - pokaż numer telefonu - , REGON 241 - pokaż numer telefonu - z siedzibą w Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/2, tel. +48(32)246-09-75.
Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem ido(małpa)probet.info.pl.
Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę:
• w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);
• w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
• w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji;
• w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);
• prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
• zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).
Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.


Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.